维基体育每年春节,月嫂,保姆、保洁等家政服务工种都很紧俏,随之而来的三倍工资也成了个老生常谈的话题。
我预产期在正月初六,但是有预感会提前,所以早早跟月嫂说了过年期间工资的事。月嫂是16000一个月,三倍工资我觉得太贵了维基体育,就想着这三天给她放假,她当时也没说不可以。今天我跟她说宝宝周五就要出生了,让她准备过来,我不放心,又提了春节放假的事,结果阿姨的意思是必须三倍工资,放假不行。阿姨已经收了2000元押金,请问我该怎么处理这?
评论区网友讨论热烈,有网友表示要看合同里是怎么签的,节假日三倍工资是行业惯例,就应该执行;
还有网友表示要互相理解,临时和阿姨说放假3天不合理,对于外地阿姨来说,就3天假期回老家不太现实,临时也买不到高铁票了,肯定更想要三倍工资……
请月嫂来照顾孩子维基体育,是现在很多新手宝爸宝妈的选择。但如果赶上法定节假日,是给月嫂放假还是3倍工资,也成了不少家庭的难题。
近日有网友发帖称,因为过年回老家老人可以帮忙带娃维基体育,闺蜜一家本来计划是给阿姨放假,但育儿嫂主动提出过年不放假,希望给3倍工资。闺蜜算了一笔账,3倍工资实在不低,过年时间长了,经济上也吃不消,超出能力范围。现在不知道该怎么委婉拒绝阿姨,又不想得罪阿姨,在线求教大家怎么做比较合适。
记者找身边几位宝妈问了一下,有不少妈妈都遇上过这种问题,其中杭州姑娘小陈家的月嫂前不久刚刚下户。
因为预产期提前了很多,小陈之前联系的月嫂来不了了,一家人临时去机构找的月嫂。“26天费用是15800元,这还选的是中等的,想要经验再丰富一点的价格还要高。”因为是临时联系的月嫂,双方约定好1月2号上户,这样刚好避开元旦的3倍工资。
不过小陈告诉记者,月嫂已经接好了下一户的单子,上户时间是2月2号,中间刚好隔着春节假期,雇主的做法是给月嫂放3天假让她过年回家。“月嫂工资将近600块钱一天,过年按3倍工资算就是1800元,3天要5400元!这个工资一般人吃不消的。”小陈表示。
采访中发现,面对法定节假日3倍工资,大家的处理方式差不多,基本上按合同约定来执行,要么给钱要么放假。
宝妈丹丹生女儿的时候是九月底,一家人对照顾新生儿毫无头绪,因此出院后月嫂无缝上岗,来了没两天就赶上国庆节,按照合同约定是要给月嫂两倍工资。一家人讨论后还是决定不给月嫂放假,给两倍工资让她继续工作。
采访中,一位来自开化的月嫂表示,一般像国庆和春节这种法定假期,大部分雇主都会让她们放假,不然三倍工资太贵了吃不消。遇上大方的雇主,还会额外给红包表示一下。
记者联系了余杭一家家政服务公司的负责人,对方表示,家政服务人员一年有11天的法定节假日,目前市场上绝大多数机构已经将月嫂在春节期间三倍工资,其他法定节假日两倍工资写到合同里了。而且不光月嫂,所有的家政人员(育儿嫂、保姆、包月钟点工阿姨等)都是一样的。
如果和上面网友的情况类似,预产期本身就在春节附近,应该提前考虑到预产期提前或延后的问题,将春节放假还是3倍工资明确写进合同里。“从月嫂的角度来看,本身自己家就在外地,原本2月16号(正月初六)上户,月嫂正好过完年再来,但现在年前就要上户,中间休三天肯定就不太愿意了。”
此外,对方告诉记者,临近春节是用工高峰,市场上正是缺人的时候。“以前很多月嫂还是愿意接过年的单子的,但现在很多月嫂都想得开,有些给3倍工资都不愿意,只为辛苦一年和家人团聚。”
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